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    江苏绩效管理模拟卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述绩效评价指标体系设计的步骤。


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    360度绩效反馈法

    下列辅导方式中属于正式的辅导方式的是( )。

    • A、闲聊
    • B、非正式会议
    • C、书面报告
    • D、茶歇时的交谈

    ( )是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。

    • A、晕轮误差
    • B、逻辑误差
    • C、宽大化倾向
    • D、个人偏见误差
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